Закажите новую работу у этого автора по меньшей цене и сделанную по вашим требованиям
СОДЕРЖАНИЕ
|
|
|
|
Введение……………………………………..………………………………… |
3 |
||
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности системы мотивации труда персонала…………………………….……………………. |
7 |
||
1.1. Понятие мотивации и ее роль в системе управления………………… |
7 |
||
1.2. Сущность стимулирования труда…………………………………….. |
10 |
||
1.3. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала……………….………………………………………………. |
18 |
||
Глава 2. Оценка эффективности системы мотивации персонала в Адвокатской конторе №18 Нижегородской областной коллегии адвокатов……………………………………………………………………. |
22 |
||
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………. |
22 |
||
2.2. Исследование трудовых ресурсов в Адвокатской конторе №18 Нижегородской областной коллегии адвокатов …………………………… |
24 |
||
2.3. Оценка эффективности действующей системы мотивации персонала в Адвокатской конторе №18 Нижегородской областной коллегии адвокатов………………………………………………………………………. |
32 |
||
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности мотивации персонала………………………………………………………. |
52 |
||
3.1. Мероприятия по мотивации персонала в Адвокатской конторе №18 Нижегородской областной коллегии адвокатов……………………………. |
52 |
||
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий мотивации персонала………………………………………………………………………. |
59 |
||
Заключение………………………………………….………………………. |
62 |
||
Список используемых источников.…………….……….…………….. |
66 |
||
Приложения..……………..…………………………………………………. |
72 |